社会保険労務士会連合会研修を受講しました

令和７年２月２８日に、全国社会保険労務士会連合会　九州・沖縄地域協議会主催の研修を受講しました。

九州各県の社会保険労務士を対象にした研修で、熊本県にて開催されました。

講師は、私が人事制度を学んでいる社会保険労務士法人HABITAT代表　榎本あつし先生

タイトルは、「自立型社員を育てる組織行動マネジメント」です。

ABA（応用行動分析学）を初めて学びました。

ABAの一つをご紹介いたします。

人の内面を原因にして、その人自身が問題の根源となってしまう「循環理論」

いつも時間におくれる（行動）→だらしない人（内面）

報告が遅い（行動）→意識が低い（内面）

行動から人の内面を判断し原因にしてしまう考え方です。

こうなると、個人を責めたり、愚痴だけ言っている状態になり、解決に向かいません。

ABA（応用行動分析学）は、「行動を変える」ことを専門にした学問です。

３時間に渡り、ワークを中心に学びました。

印象に残ったのは、個人の内面を原因にし、それを追求していくよりも、望ましい行動が起きるように考え、

逆に望ましくない行動が減らせるのか、考え取り組むことということです。

早速事務所会議にて活用し、ミスを報告共有し、ミスを減らすためにこれまでとやり方を変えることを決めました。